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Wie können Ihnen Fehler nützen? Was können Sie aus Misserfolgen lernen? Der ARTISET-Kongress am 23. und 24. September bietet Ihnen praxisnahe Antworten. Mit inspirierenden Inputs, konkreten Beispielen und einem offenen Blick auf das, was nicht immer rund läuft. Zum Kongress lädt Sie Rahel Stuker, Geschäftsführerin von INSOS, persönlich ein.

Mitarbeitende informieren, involvieren und wertschätzen – mit wenigen Klicks erreicht die Mitarbeitenden-App auch Teams ohne fixe E-Mail-Adresse oder IT-Zugang. Sie bietet die perfekte Lösung für die interne Kommunikation in Pflegeheimen, Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen und Kinder- und Jugendinstitutionen.

Eine neue nationale Studie zeigt: Wenn Betriebe Lernende ernst nehmen, stärkt dies nicht nur deren psychische Gesundheit, sondern auch die gesamte Fachkräftebasis. Das duale Bildungssystem wirkt stabilisierend und stärkt junge Menschen in ihrer Entwicklung – sofern das Umfeld stimmt.

Stöbern Sie durch unser vielfältiges Angebot! Als Mitglied von CURAVIVA und ARTISET profitieren Sie zudem von reduzierten Kurspreisen.

Am kostenlosen Webinar von Compasso erfahren Sie, wie sich Inklusion auf den Unternehmenserfolg auswirkt und wie Sie Ihr Unternehmen inklusiv(er) machen können. Sie lernen ausserdem den Inclusions-Check kennen – ein Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, eine fundierte Inklusionsstrategie zu entwickeln.

Zum inländischen Arbeitskräftepotential gehören auch geflüchtete Menschen. Ihre Anstellung hilft nicht nur Engpässe bei den Arbeitskräften ausgleichen, sondern fördert auch ihre gesellschaftliche Integration. Das EJPD veranstaltet eine Reihe von Webinaren, wie das Potenzial von Geflüchteten gewinnbringend genutzt werden kann.

Schluss mit verstaubten Allgemeinplätzen! Am ARTISET-Kongress erwarten Sie frische Ideen, fruchtige Inspirationen und kernige Lösungen. Werfen Sie einen Blick in das Programm und lassen Sie sich überzeugen.  Bis zum 30. Juni profitieren Sie noch vom Frühbucherrabatt!

Das Konzept umfasst drei Modelle für die von Maturitätsinhaber:innen geforderte Arbeitswelterfahrung (AWE) und deren Umsetzung.