News
27.05.2024
WISSEN | Das neue Faktenblatt: Alles, was Sie über öffentliches Beschaffungswesen wissen müssen
21.05.2024
WEITERBILDUNG | Aktuelle Weiterbildungen für Fach- und Führungspersonen in Ihrer Institution
21.05.2024
ANGEBOT | Security Awareness: Unerlässlich für eine starke Sicherheitskultur
21.05.2024
POLITIK | Vorschau Sommersession 2024
Die Föderation ARTISET mit ihren Branchenverbänden CURAVIVA, INSOS und YOUVITA empfiehlt den Mitgliedern des Parlaments verschiedene Geschäfte der kommenden Session anzunehmen bzw. abzulehnen. Ein Überblick.
15.05.2024
ANGEBOT | Ein faires und transparentes Lohnsystem steigert die Unternehmensattraktivität
In einer Welt, in der Mitarbeitende und Bewerbende bestens über Gehälter informiert sind, ist ein faires Lohnsystem wichtiger denn je. Hier kann Ihnen andantis helfen.
15.05.2024
UPGRADE | Wie Sie Mitarbeitende zeitnah und transparent informieren können
13.05.2024
POLITIK | Ergänzungsleistungen für betreutes Wohnen auch für IV-Bezüger:innen
08.05.2024
POLITIK | Pflegeinitiative: Bundesrat gibt Ideen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in die Vernehmlassung
06.05.2024
FACHTAGUNG | 5. Nationale Fachtagung GERONTOLOGIE CH
Die diesjährige Fachtagung dreht sich um das Thema «Technologien für Lebensqualität im Alter.» Melden Sie sich bis zu 31.7. an und profitieren Sie vom Frühbucherrabatt.
06.05.2024
ANGEBOT | Entdecken Sie das neue Backend von sozjobs.ch
02.05.2024
STELLUNGNAHME | Eine Dienstpflicht, um auf verschiedenste Herausforderungen reagieren zu können
01.05.2024
MAGAZIN | Das Wohlbefinden fördern – ohne Medikament
26.04.2024
MERKBLATT | Anerkennung der Kompetenzen von tertiär ausgebildeten Fachpersonen Langzeitpflege
24.04.2024
FÖDERATION | 2. Jahresbericht von ARTISET mit ihren Branchenverbänden CURAVIVA, INSOS und YOUVITA
23.04.2024
UPGRADE | Wie der Wandel zu einer flachen, agilen Organisationsstruktur gelingt
Mehr Kompetenzen und Verantwortung für die Mitarbeitenden – mit diesem Ziel schlug die Stiftung Scalottas vor drei Jahren den Weg zu einer flachen, agilen Organisationsstruktur ein. Dabei sammelte die Projektgruppe fünf signifikante Erfahrungen. Welche das waren und wie es nun weitergeht, erfahren Sie hier.