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Kandidatenprofile

Institutionsleitung Altersbereich

Bewerberin Dipl. Institutionsleiterin mit Erstausbildung im Hotelbereich
Praxis Authentische, loyale und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit ihrer innovativen Denkweise und der raschen Auffassungsgabe Projekte und Aufbauarbeiten voranbringt. Dabei sieht sie sich als Teil des Teams, welches sie mit ihrem natürlichen und wertschätzenden Führungsstil motiviert und miteinbezieht. Sie hat vielseitige Stärken und bringt Kreativität, betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Selbstständigkeit) und vor allem viel Herzblut für ihre Arbeit und die Menschen mit. 
Sie sucht im Raum Südostschweiz nach einer Anstellung als Institutionsleitung oder als Leitung Hotellerie im Spital oder einer grösseren Institution.
Region Südostschweiz
Referenz-Nr. 3898
Verfügbarkeit Ab September 2020
Bewerberin Sehr gut ausgebildete Kandidatin mit Masterabschluss und Berufshintergrund aus der Gerontologie, Hotellerie und Gastronomie
Praxis Eine Geschäftsleiterin mit langjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen und in der Privatwirtschaft, mit sehr viel Herz für die älteren Menschen, energiegeladen und ausgesprochen dienstleitungsorientiert und mit viel Erfahrung in Change-Prozessen sucht eine neue Herausforderung, in der sie ihr Fachwissen und ihr Potential gewinnbringend einsetzen und sich weiterentwickeln kann.
Region BE/AG/SO/ZH
Referenz-Nr. 3878
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerberin Bereichsleiterin in Organisationen im Gesundheits- und Sozialbereich, CAS in Dementica Care, Dipl. Betriebswirtschafterin NDS HF, Dipl. Pflegefachfrau HF
Praxis Junge, ambitionierte Betriebs- und Pflegedienstleiterin sucht nach vier Jahren eine verantwortungsvolle Herausforderung als Geschäftsleiterin in mittelgrossen Häusern für Menschen im Alter wie auch in der Spitex-Organisation. Ihr fürsorgliches, lösungsorientiertes und anpackendes Vorgehen wird von der Klientel wie auch von den Mitarbeitenden sehr geschätzt.
Region Bern
Referenz-Nr. 3739
Verfügbarkeit Ab sofort
Bewerber Executive Master of Business Administration (EMBA) FH, CAS Gerontologie, Dipl. Restaurateur/Hotelier HF, CAS Cross Channel Management, Führungsausbildung, Kaufmann. Sprachen: D, F, E
Praxis Äusserst innovative, dynamische und engagierte Führungsperson mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Unternehmensführung und -entwicklung, Finanzen & Controlling, Marketing. Bringt viel Führungserfahrung mit, im Herzen Hotelier mit hohen Gastgeberqualitäten und unternehmerischem Denken. Loyale, anpackende Persönlichkeit mit Humor sucht eine neue berufliche Herausforderung als Institutionsleiter in einer grösseren Organisation.
Region Kanton Bern oder bis 1,5 Stunden Arbeitsweg ab Bern
Referenz-Nr. 3675
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerberin MAS in Palliative Care, NDS Management im Gesundheitswesen, CAS in Change Management, Organisationsberatung und -entwicklung, CAS in Mediation Dipl. Pflegefachfrau HöFa I/BScN FH, Berufsbildnerin (SVEB1) und Berufspädagogische Bildung EHB
Praxis Langjährige, engagierte und anpackende Führungsperson aus dem Gesundheitsbereich. Ihr Herz schlägt für ältere Menschen, ein hohes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung sind ihr wichtig. Sie sucht eine neue berufliche Herausforderung als Institutionsleiterin, in welcher sie ihr breites und vertieftes Fachwissen sowie ihre Allrounder Fähigkeiten einsetzen kann. Sie ist auch offen für eine Stelle als Leiterin Ausbildung oder im Qualitätsmanagement.
Region Zürich, St. Gallen, Ostschweiz
Referenz-Nr. 1448
Verfügbarkeit Per sofort 50%, ab Juli 2020 aufbauend auf 80-100% möglich
Bewerber CAS Gebäudemanagement und Ökonomie & Prozesse; Dipl. Hotelier/Restaurateur; General Manager Program (Diplom); Dipl. Maître d’Hôtel; Dipl. Institutionsleiter
Praxis Langjähriger, topmotivierter Hotelier mit viel Führungserfahrung auch in der Direktion und Vertrautheit in Begleitung von Umbau-/Neubauprojekten. Dienstleitungsorientierte Person mit hoher Kundenwertschätzung und Qualitätsbewusstsein, die nach klaren Linien führt. Pünktlich, Verantwortungsbewusst und sucht weiterhin gezielt den Wechsel von der Hotelbranche ins Gesundheitswesen.
Region SH, ZH, Winterthur, TG
Referenz-Nr. 3090
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerber Dipl. Wirtschaftsfachmann VSK, CAS Kulturmanagement, Diverse Führungskurse
Praxis Kommunikative und verhandlungsstarke Kaderperson mit langjähriger Projekt- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen sucht gezielt eine Stelle als Gesamtleiter in einer Altersinstitution. Mit viel Dynamik, frischem Elan und Ausdauer sucht der Bewerber im Grossraum Bern eine Trägerschaft, die ihm die Chance für diese neue Herausforderung gibt.
Region Grossraum Bern
Referenz-Nr. 2656
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung (dreimonatige Kündigungsfrist)
Bewerber Dipl. Institutionsleiter mit Pflege- und Handwerkerausbildung. Weiterbildungen in Qualitäts- und Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Palliative care
Praxis Langjährig erfahrene und erfolgreiche Führungspersönlichkeit, die sich durch Menschenkenntnis (Einfühlvermögen) mit kompetentem, wirtschaftlichem, ziel- und lösungsorientiertem Denken und Handeln hervorhebt. Schafft Vertrauen und Sicherheit als Grundlage für gemeinsame langfristige Erfolge. All dies umrahmt ein zentrales Verständnis für Bedürfnisse der Bewohner/innen und den so wichtigen, mittragenden Mitarbeitenden. Der Bewerber sucht eine neue Herausforderung als Institutionsleiter, oder höhere Führungsfunktion in einer grösseren Institution.
Region Grossraum Bern
Referenz-Nr. 3484
Verfügbarkeit Ab sofort
Bewerberin Institutionsleiterin in Altersarbeit mit Weiterbildungen in angewandter Psychologie und Betriebswirtschaftslehre.
Praxis Engagierte Führungsperson mit einem hohen Dienstleistungsbewusstsein zugunsten der Bewohnenden und mehrjähriger Erfahrung in der Gastronomie, im Bereich Marketing und als Geschäftsführerin in der Langzeitpflege sowie «Wohnen mit Dienstleistungen». Sie sucht den mittelgrossen bis kleinen, familiären Betrieb, in welchem ihre administrative Stärke und ihr Organisationstalent voll zum Zuge kommen.
Region Grossraum Bern
Referenz-Nr. 3487
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerberin Dipl. Verwaltungswirtschafterin mit Master of Public in Administration
Praxis Langjährige Erfahrung als Institutionsleiterin, die fliessend Französisch und Deutsch spricht. Sie ist sehr engagiert und behält in jeder Situation den Überblick. Die Führungsperson ist umsetzungsstark, offen, kommuniziert klar und verfolgt die Ziele innovativ. Durch diverse politische Ämter und Vorstandspositionen bringt sie neben dem operativen auch einen sehr grossen strategischen Erfahrungssschatz mit.
Region Ganze Schweiz
Referenz-Nr. 3438
Verfügbarkeit Ab sofort
Bewerber Dipl. Heimleiter mit Erstausbildung im Gastronomiebereich und CAS in Human Resources
Praxis 55-jähriger, dienstleistungsorientierter und empathischer Generalist mit Führungserfahrung in Endverantwortungsposition, Begleitung von Umbau-/Neubauprojekten und von Veränderungsprozessen sucht neue Herausforderung als Leiter von kleinerer Institution fest oder überbrückend.
Region Kanton Bern / Mittelland
Referenz-Nr. 3093
Verfügbarkeit Ab sofort
Bewerber Eidg. Dipl. Heimleiter HFP mit kaufmännischer Grundausbildung
Praxis Empathische und klare Führungsperson mit langjähriger Erfahrung in der Endverantwortung in Langzeitinstitutionen und mehrjähriger Führungserfahrung im Suchtumfeld und im Akutbereich. Vorstandsmitglied verschiedener Vereine im Sozialwesen.
Region Aargau / Zürich / Schaffhausen / Solothurn / Baselland
Referenz-Nr. 2884
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerberin Eidg. Heimleiterin, Fachfrau Betreuung, Diverse Admin. Kurse
Praxis Heimleiterin mit Erfahrung im Langzeitpflegebereich und in der Administration sucht neue Herausforderung als Institutionsleitung oder als Leitung Administration
Region Deutsche Schweiz
Referenz-Nr. 3000
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung 
Bewerber MAS in Marketing Managment
Dipl. Betriebswirtschafter
Eidg. dipl. Maschinenbauingenieur
Praxis Hochmotivierter Gesamtleiter mit hohem Qualitätsbewusstsein sucht eine längerfristige Anstellung. Bringt Erfahrung im Behinerten- und im Demenzbereich mit sowie vertieftes Know-how im Konflikt- und Changemanagement und im Verhandeln mit Behörden. 
Region Basel, Nordwestschweiz, Mittelland
Referenz-Nr. 2238
Verfügbarkeit Per sofort
Bewerber Dipl. Heimleiter, Bankfachmann mit eidg. FA, Personalassistent
Praxis Motivierte, authentische Führungsperson mit Herz und Weitblick sowie fundierten Zahlenkenntnissen. Guter Berater und Vermittler mit über 10 Jahren interdisziplinärer Führungserfahrung in der Heimlandschaft. Wünscht sich kleines bis mittelgrosses Heim mit familiärer Atmosphäre.
Region Schaffhausen, Zürich, Winterthur, Thurgau
Referenz-Nr. 2069
Verfügbarkeit Per sofort
Bewerberin Dipl. Wirtschaftsfachfrau VSK, Führungsfachfrau mit eidg. Fachausweis.
Praxis Offene, kommunikative und zukunftsgerichtete Heimleiterin mit Betriebswirtschaftshintergrund sucht Heim mit operativem Freiraum für längerfristiges Engagement.
Region Gesamte Deutschschweiz
Referenz-Nr. 277
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerber Dipl. Restaurateur / Hotelier
Praxis Über 20 Jahre Erfahrung als Leiter kleiner Seniorenzentren, personenorientierter Frontmensch mit generalistischem Aufgabengebiet inkl. Hotellerie, Budget, Sekretariat und Lohnadministration
Region Basel, Oberaargau, Aarau, Zürich
Referenz-Nr. 2614
Verfügbarkeit Per sofort
Bewerberin Master in integrativem Management und Hintergrund als dipl. Pflegefachfrau sowie als Beraterin für Atembehinderungen, Zulassung zur höheren Fachprüfung Insitutionsleitung
Praxis Geschäftsleitung und langjährige Führungserfahrung in der ambulanten Pflege von Langzeitkranken und im Heimwesen, Begleitung von Fusionen, Projektarbeit
Region Bern-Mittelland und deutschsprachiges Freiburg
Referenz-Nr. 296
Verfügbarkeit Ab sofort oder nach Vereinbarung
Bewerber Dipl. Heimleiter HF, dipl. Pflegefachmann HF, dipl. Kaufmann
Praxis Langjährige und breite Erfahrung als Leiter in Alters- und Pflegeheimen, Know-how in Konzepterarbeitung und in Bauprojekten
Region Solothurn/Aargau/Mittelland
Referenz-Nr. 1583
Verfügbarkeit Ab sofort oder nach Vereinbarung

Institutionsleitung Soziales

Bewerberin Dipl. Institutionsleiterin mit Erstausbildung im Hotelbereich
Praxis Authentische, loyale und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit ihrer innovativen Denkweise und der raschen Auffassungsgabe Projekte und Aufbauarbeiten voranbringt. Dabei sieht sie sich als Teil des Teams, welches sie mit ihrem natürlichen und wertschätzenden Führungsstil motiviert und miteinbezieht. Sie hat vielseitige Stärken und bringt Kreativität, betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Selbstständigkeit) und vor allem viel Herzblut für ihre Arbeit und die Menschen mit. 
Sie sucht im Raum Südostschweiz nach einer Anstellung als Institutionsleitung oder als Leitung Hotellerie im Spital oder einer grösseren Institution.
Region Südostschweiz
Referenz-Nr. 3898
Verfügbarkeit Ab September 2020
Bewerber CAS Führung und Zusammenarbeit – Management in NPO-Organisationen, Fachberater ASS, Polygraphic Engineer HF als Erstberuf.
Praxis Langjährige Führungserfahrung im Bereich Arbeits-integration auf Stufe Betriebsleitung. Er verfügt über das Knowhow, qualitativ hochstehende und wirtschaftlich Ergebnisse nachhaltig und lösungsorientiert zu erreichen. Vielseitige Aufgaben zu übernehmen ist seine Stärke; Prozesse sowohl im Aufbau und in der Entwicklung zu gestalten, liegen ihn am Herz - mit hoher Affinität zur Digitalisierung.
Umfassende Erfahrung in allen Themen der Arbeitsintegration, mit Orientierung in den 1. Arbeitsmarkt. Thematischer Schwerpunkt: Ausbildung, JobCoaching, Case Management, Arbeitstraining- und Vermittlung, Akquise und Sozialversicherungsrecht. Der Bewerber ist offen für eine neue Herausforderung mit Führungskompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Region Grossraum Zürich
Referenz-Nr. 3655
Verfügbarkeit Per sofort oder nach Vereinbarung
Bewerber MAS in Marketing Management
Dipl. Betriebswirtschafter
Eidg. dipl. Maschinenbauingenieur
Praxis Hochmotivierter Gesamtleiter mit hohem Qualitätsbewusstsein sucht eine längerfristige Anstellung. Bringt Erfahrung im Behinderten- und Demenzbereich mit sowie vertieftes Know-how im Konflikt- und Changemanagement und im Verhandeln mit Behörden.
Region Basel, Nordwestschweiz, Mittelland
Referenz-Nr. 2238
Verfügbarkeit Per sofort
Bewerber EMBA Master of Business Administration sowie MAS in Management of Social Services, Pflegefachmann DN II mit Führungsausbildung, dipl. Bauingenieur und Hochbautechniker
Praxis Hochmotivierte und offene Führungsperson mit grosser Managementerfahrung sucht eine längerfristige Anstellung als Zentrumsleiter sowohl im Alters- als auch Sozialbereich. Schätzt die kulturelle Diversität, kennt sich aus in betriebswirtschaftlichen Prozessen und im Qualitätsmanagement. Menschlich stehen für ihn Mitarbeiter und Bewohner an erster Stelle.
Region AG, BS/BL, BE, LU, ZH, SO, ZG
Referenz-Nr. 59
Verfügbarkeit Ab sofort
Bewerberin Dipl. Betriebsökonomin FH, Vertiefung Facility Management, systemischer Coach DVNLP, Weiterbildung in CAS Gerontologie und Unternehmensführung SIU
Praxis Langjährige, engagierte und begeisterte Führungsperson, die gewohnt ist, als Bereichsleiterin anzupacken und die Bedürfnisse der Bewohnenden und Mitarbeitenden dienstleistungsorientiert abzudecken. Bringt viel Erfahrung in sozialen Institutionen und in der Hotellerie mit. Umsetzungsstark, offen und kommunikativ, sucht mit der gewonnenen Erfahrung ein neues,bereichsübergreifendes, verantwortungsvolles Engagement als Institutionsleiterin.
Region Schaffhausen, Thurgau, Winterthur und Umgebung, Stadt St. Gallen
Referenz-Nr. 2957
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerber Dipl. Heimleiter, Bankfachmann mit eidg. FA, Personalassistent
Praxis Motivierte, authentische Führungsperson mit Herz und Weitblick sowie fundierten Zahlenkenntnissen. Guter Berater und Vermittler mit über 10 Jahren interdisziplinärer Führungserfahrung in der Heimlandschaft. Wünscht sich kleines bis mittlegrosses Heim mit familiärer Atmosphäre.
Region Schaffhausen, Zürich, Winterthur, Thurgau
Referenz-Nr. 2069
Verfügbarkeit Per sofort
Bewerber Dipl. Heimleiter mit sozialpädagogischer Grundausbildung und Weiterbildungen im Sozialbereich
Praxis Ruhige, breit vernetzte und menschenorientierte Führungsperson mit vielseitiger Erfahrung in Qualitäts-, Projektmanagement und Personalführung ist an neuen Herausforderungen und am Kontakt zur Basis interessiert. Zeigt sich auch offen für andere Positionen (Stabsfunktion, Bereichsleitung).
Region Bern / Seeland / Solothurn
Referenz-Nr. 614
Verfügbarkeit 3 Monate Kündigungsfrist

 Pflegedienstleitung

Bewerberin Dipl. Pflegefachfrau HF, Ausbildnerin mit eidg. FA, Gerontologin MA

 

Praxis Fachfrau mit langjähriger Erfahrung im Bereich Bildung und Qualitätsmanagement sucht eine Tätigkeit als Ausbildungs- oder Fachverantwortliche in einem mittelgrossen und wertebasierten Betrieb. Auch Stv. PDL und befristete Einsätze als Unterstützung während Entwicklungsprozessen möglich.

 

Region Zürich, Zürichsee, Oberer Zürichsee
Referenz-Nr. 176
Verfügbarkeit Kündigungsfrist 3 Monate, gewünschtes Pensum 60-70%

 

Bewerber Pflegefachmann DN II, Bereichsleiter Pflege, Hauptverantwortlicher BESA, Berufsbildner
Praxis Diese ehrliche und werteorientierte Führungsperson mit langjähriger Erfahrung als Pflegedienstleiter in der Langzeitpflege und Betreuung sowie vertieften BESA-Kenntnissen sucht eine neue berufliche Herausforderung in kleineren bis mittelgrossen Institutionen.
Region BE / SO
Referenz-Nr. 3666
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung (dreimonatige Kündigungsfrist)
Bewerberin Dipl. Pflegefachfrau HöFa I/BScN FH, CAS in Change Management, Organisationsberatung und –entwicklung, CAS in Mediation, MAS in Palliative Care, NDS Management im Gesundheitswesen, Berufsbildnerin (SVEB1) und Berufspädagogische Bildung EHB
Praxis Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitsbereich mit breitem und vertieftem Fachwissen. Qualitätsbewusste, kundenorientierte, anpackende und humorvolle Allrounderin deren Herz für ältere Menschen schlägt. Wünscht sich eine neue herausfordernde Tätigkeit als Pflegedienstleiterin. Sie ist auch offen für eine Stelle als Leiterin Ausbildung oder im Qualitätsmanagement.
Region Zürich, St. Gallen, Ostschweiz
Referenz-Nr. 1448
Verfügbarkeit Per sofort 50%, ab Juli 2020 aufbauend auf 80 - 100% möglich
Bewerber Dipl. Pflegefachmann AKP mit Nachdiplomkurse (HöFa1) und Fachvertiefungen «Pflege alter Menschen» und «Kinästhetisch», Nachdiplomkurs Teamleiter in Gesundheitsorganisationen (einzelne abgeschlossene Module)
Praxis Langjährige Erfahrung als Pflegefachmann im Spital- und Heimbereich. Seit mehreren Jahren in Führungsverantwortung als Abteilungsleiter in der Langzeitpflege. Er verfügt über fundierte BESA-Kenntnisse und RAI Grundkenntnisse. Seine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit motivierender Energie und Lebensfreude möchte er künftig als Pflegedienstleiter einbringen. Er sucht eine abwechslungsreiche und längerfristige neue Herausforderung in einem Unternehmen, welches sein Potential einzusetzen weiss.
Region Grossraum Bern
Referenz-Nr. 3543
Verfügbarkeit Dreimonatige Kündigungsfrist
Bewerberin Dipl. Pflegefachfrau HöFal mit Zusatzqualifikation in Leadership und einem Teilstudium in Gerontologie
Praxis Pflegedienstleiterin mit langjähriger Erfahrung im Langzeitbereich und ausgeprägtem Organisationstalent, sucht mit einem Pensum von 80 bis 90 % eine neue berufliche Herausforderung in leitender Position.
Region BE
Referenz-Nr. 3500
Verfügbarkeit 3 Monate Kündigungsfrist
Bewerberin Dipl. Pflegefachfrau mit IPS-Ausbildung, SVEB1, Attest Leadership und Management, absolviert momentan ein CAS Qualitätsentwicklung im Gesundheitswesen und befindet sich im Studium MAS in Management Health Care Institutions
Praxis Langjährige Erfahrung im Akutbereich in Führungspositionen sowie Erfahrung im Rehabilitationsbereich. Sie sucht gezielt eine Leitungsstelle in der Langzeitpflege. Ihre medizinischen Kenntnisse möchte sie für Themen rund um die Lebensqualität und Konzeptentwicklung einsetzen können.
Region Thurgau, St. Gallen, Appenzell
Referenz-Nr. 3560
Verfügbarkeit 1-2 Monate Kündigungsfrist
Bewerberin Dipl. Pflegefachfrau HF, RAI-Supervisorin, Berufsbildnerin, Führungsausbildung mit viel Erfahrung und Weiterbildung in BWL
Praxis Erfahrene Pflegedienstleiterin ist offen für neue Herausforderung. Vertiefte Kenntnisse in der Langzeitpflege und Erfahrung im Akut- und Behindertenbereich sowie in Bauprojekten. Humorvolle, zuverlässige, authentische sowie loyale Person.
Region Basel Stadt / Land, Solothurn
Referenz-Nr. 2949
Verfügbarkeit Ab sofort
Bewerberin Dipl. Pflegefachfrau, Eidg. Maturität
Praxis Langjährige Tätigkeit als Pflegedienstleiterin im Bereich der Langzeitpflege mit Erfahrung als Prüfungsexpertin FaGe sowie in der Anwendung der Pflegebedarfserfassungs-Systeme RAI und BESA. Sie schätzt eine gute Zusammenarbeit auf der Basis gegenseitigen Respekts und Wohlwollens. Motivierte, vertrauenswürdige Person, die grossen Wert auf Pflegequalität legt und den Menschen ins Zentrum stellt. Wünscht sich eine neue berufliche Herausforderung in einer mittelgrossen, gut organisierten Institution.
Region Solothurn, Olten, Bern
Referenz-Nr. 266
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerber Dipl. Pflegefachmann HF/HöFa 1, Berufsbildner (SVEB 1) mit Weiterbildung in Führung und in Qualitäts- und Prozessmanagement
Praxis Langjähriger, motivierter Teamleiter in der Langzeitpflege mit 4-jähriger Berufserfahrung als PDL. Pflichtbewusste, geduldige und loyale Person mit vertieften Kenntnissen in Qualitäts- und Projektmanagement (Einführung elektronischer Pflegedokumentations- und Dienstplanungs-Tools, Zufriedenheitsbefragungen) und strategischer Ausrichtung des Betriebes. Steht für befristete oder unbefristete Engagements als Qualitäts- Projekt- und/oder Berufsbildungsverantwortlicher sowie betrieblicher Entwicklung zur Verfügung.
Region BS, BL, SO, AG
Referenz-Nr. 3053
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerber Dipl. Pflegefachmann HF mit Führungsausbildung als Bereichs- und Institutionsleitung sowie viel Erfahrung in der Langzeitpflege und Gerontopsychiatrie
Praxis Der langerfahrene Stations- und Gruppenleiter arbeitet mit Herzblut in der Pflege. Er ist offen für eine neue berufliche Herausforderung als Pflegedienstleiter. Er bringt fundierte Kenntnisse in der Pflege-/Personalplanung, BESA, RAI sowie der Pflegetheorie/-praxis mit und verfügt daneben über vertieftes medizinisches Wissen. Ruhige, belastbare, authentische sowie loyale Person.
Region Aargau, Zürich
Referenz-Nr. 2970
Verfügbarkeit 3 Monate Kündigungsfrist
Bewerberin Dipl. Pflegedienstleiterin, MAS in Management of Social Services, Dipl. Pflegeexpertin HöFa II mit guten BESA und RAI-Kenntnissen
Praxis Leidenschaftliche Pflegedienstleiterin mit viel Erfahrung in Langzeitpflege und Psychogeriatrie mit enormem organisatorischem Geschick. Faire, kompetente und breiteinsetzbare Führungs- und Fachperson, die Mitarbeitende motiviert und ein grosses Herz für Bewohnende zeigt.
Region Aargau, Zürich
Referenz-Nr. 1489
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerberin Dipl. Pflegedienstleiterin, Dipl. Heimleiterin mit Ausbildung zur Ausbildnerin
Praxis Langjährige Pflegedienstleiterin mit Organisationstalent und Erfahrung in Spitex, Langzeitpflege und Bauprojekten. Offene, belastbare, service- und lösungsorientierte Führungsperson, die anpackt und alles für Bewohnende, Angehörige und Mitarbeitende gibt.
Region Aargau bis Zürich
Referenz-Nr. 2965
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerber Dipl. Pflegefachmann HF, NDS Intensiv mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Pflegemanagement
Praxis Menschenorientierte, loyale, gestandene und authentische Führungsperson mit umfassender Führungsspanne als PDL im Akut-Bereich und vertiefter Erfahrung im Einkaufs- und Bildungsressort sucht gezielt Wechsel in die Langzeitpflege.
Region Schaffhausen, Zürich, Thurgau, St. Gallen
Referenz-Nr. 2724
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerber Dipl. Pflegefachmann HF/HöFa1, Master of Advanced Studies in Non Profit und Public Management, Eidg. Ausbildner
Praxis langjährige Erfahrung in der Langzeitpflege, Berufsbildner und Prüfungsexperte für FaGe sowie RAI Supervisor. Erfahrung in Projektarbeit und Personalführung (Stv. PDL)
Region Olten/Solothurn/Aarau
Referenz-Nr. 1791
Verfügbarkeit 3 Monate Kündigungsfrist

Bereichsleitung Wohnen

Bewerberin Dipl. Institutionsleiterin mit Erstausbildung im Hotelbereich
Praxis Authentische, loyale und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit ihrer innovativen Denkweise und der raschen Auffassungsgabe Projekte und Aufbauarbeiten voranbringt. Dabei sieht sie sich als Teil des Teams, welches sie mit ihrem natürlichen und wertschätzenden Führungsstil motiviert und miteinbezieht. Sie hat vielseitige Stärken und bringt Kreativität, betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Selbstständigkeit) und vor allem viel Herzblut für ihre Arbeit und die Menschen mit. 
Sie sucht im Raum Südostschweiz nach einer Anstellung als Institutionsleitung oder als Leitung Hotellerie im Spital oder einer grösseren Institution.
Region Südostschweiz
Referenz-Nr. 3898
Verfügbarkeit Ab September 2020
Bewerber Dipl. Sozialpädagoge mit Nachdiplomstudium in Management in Sozialen Organisationen FH und CAS in Arbeit mit psychisch auffälligen Kindern und Jugendlichen in sozialpädagogischen Institutionen
Praxis Praxisausbildner mit langjähriger Führungserfahrung als Teamleiter im Bereich Kinder und Jugendliche, insbesondere im stationären Setting. Die Institution profitiert von seinem ausgeprägten strategischen Denken, seiner selbständigen Arbeitsweise und professionellem Kommunikationsgeschick. Ist offen für eine Aufgabe als Bereichsleiter, bestenfalls als Teil der Geschäftsleitung in einer grösseren Institution.
Region SO / BE / BL / BS / AG / LU / ZH
Referenz-Nr. 3221
Verfügbarkeit Dreimonatige Kündigungsfrist
Bewerber Dipl. Sozialpädagoge mit MAS in Management of Social Service
Praxis Langjährige Erfahrung als Sozialpädagoge, Gruppenleiter, Praxisausbildner und Jobcoach in einer sozialen Institution, die Wohnplätze und berufliche Ausbildung ermöglicht. Ehrgeiziger und kommunikativer Mitarbeiter, der die Zusammenarbeit mit den Bewohnenden sehr schätzt. Er ist offen für die Aufgabe als Bereichsleiter oder stv. Heimleiter und zeigt sich hinsichtlich der Zielgruppe flexibel.
Region Frauenfeld und Umgebung
Referenz-Nr. 2555
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung 
Bewerberin Diplompädagogin mit Zusatzknow-how in Führung und Weiterbildung zum internen Auditor sowie in Systems Engineering
Praxis Mehrjährige Tätigkeit sowohl als Bereichsleiterin Wohnen als auch als Schulleiterin. Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld, im Controlling und in der Einführung von SAP an einer technischen Universität kombiniert mit vorausschauendem Denken und dem Anspruch, praxisrelevante Lösungen zu schaffen. Übernimmt Führungsaufgaben oder Tätigkeiten in Schulung / Beratung.
Region Aargau, Luzern
Referenz-Nr. 2653
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung

Bereichsleitung Arbeit

Bewerber Dipl. Sozialpädagoge mit MAS in Management of Social Service
Praxis Langjährige Erfahrung als Sozialpädagoge, Gruppenleiter, Praxisausbildner und Jobcoach in einer sozialen Institution, die Wohnplätze und berufliche Ausbildung ermöglicht. Ehrgeiziger und kommunikativer Mitarbeiter, der die Zusammenarbeit mit den Bewohnenden sehr schätzt. Er ist offen für die Aufgabe als Bereichsleiter oder stv. Heimleiter und zeigt sich hinsichtlich der Zielgruppe flexibel.
Region Frauenfeld und Umgebung
Referenz-Nr. 2555
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerber Projektmanager mit eidgenössischem Diplom als Marketingplaner und European Care Certificate
Praxis Langjährige Führungserfahrung in öffentlichen Institutionen und der Arbeitsintegration, Begleitung von Neubauprojekten, sehr erfahren in strategischen und politischen Prozessen
Region Ostschweiz
Referenz-Nr. 1952
Verfügbarkeit 3 Monate Kündigungsfrist

Leitung Hotellerie

Bewerberin Dipl. Institutionsleiterin mit Erstausbildung im Hotelbereich
Praxis Authentische, loyale und lösungsorientierte Persönlichkeit, die mit ihrer innovativen Denkweise und der raschen Auffassungsgabe Projekte und Aufbauarbeiten voranbringt. Dabei sieht sie sich als Teil des Teams, welches sie mit ihrem natürlichen und wertschätzenden Führungsstil motiviert und miteinbezieht. Sie hat vielseitige Stärken und bringt Kreativität, betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Selbstständigkeit) und vor allem viel Herzblut für ihre Arbeit und die Menschen mit. 
Sie sucht im Raum Südostschweiz nach einer Anstellung als Institutionsleitung oder als Leitung Hotellerie im Spital oder einer grösseren Institution.
Region Südostschweiz
Referenz-Nr. 3898
Verfügbarkeit Ab September 2020
Bewerber Dipl. Hotelier-Restaurateur HF, dipl. Hotelmanager NDS HF, WB in Grundlagen Gerontologie, WB Gesundheitswesen
Praxis Loyale, ehrgeizige und versierte Führungsperson mit breitem Führungsrucksack und viel Herz für die Bewohnenden. Bringt Erfahrung als Hoteldirektor mit und sucht gezielt im Langzeitbereich eine neue Führungsaufgabe.
Region Raum Bern
Referenz-Nr. 2585
Verfügbarkeit Per sofort
Bewerber Dipl. Betriebswirtschafter HF, Koch der Spital-, Heim- und Gemeinschaftsgastronomie mit eidg. Fachausweis, Erstausbildungen in der Hotellerie
Praxis Diese anpackende, ausgeglichene und teamfähige Führungsperson bringt mehrjährige Führungsverantwortung in Altersinstitutionen als Küchenchef und als Leitung Hotellerie sowie Erfahrung aus der Arbeitsintegration mit. Er sucht in einer grösseren Organisation für Menschen im Alter eine spannende und vielseitige Herausforderung als Leiter Hotellerie. Gerne setzt er seine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und sein technisches Flair ein und trägt mit Prozessoptimierung zur Qualitätssicherung bei.
Region Ostschweiz, ZH
Referenz-Nr. 1076
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung / dreimonatige Kündigungsfrist
Bewerber Dipl. Leiter Facility Management mit eidg. Diplom, Bereichsleiter Hotellerie & Hauswirtschaft und Gastro-Betriebsleiter mit eidg. Fachausweis sowie Erstausbildung als Spital- und Diätkoch
Praxis Berufskarriere im Spital- und Gastronomiebereich. Mehrjährige Erfahrung als Leiter Hotellerie und Mitglied der Geschäftsleitung in der Langzeitpflege, in Qualitätsmanagement und als Sicherheitsbeauftragter. Er verfolgt seinen Berufsweg zielstrebig und konsequent und sucht eine Stelle in einer mittelgrossen bis grösseren Institution.
Region Bern, Solothurn, Aargau, Zürich
Referenz-Nr. 1838
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerberin Dipl. Betriebsökonomin FH, Vertiefung Facility Management, systemischer Coach DVNLP, Weiterbildung in CAS Gerontologie und Unternehmensführung SIU
Praxis Langjährige, enagierte und begeisterte Führungsperson, die gewohnt ist, als Bereichsleiterin anzupacken und die Bedürfnisse der Bewohnenden und Mitarbeitenden dienstleistungsorientiert abzudecken. Bringt viel Erfahrung in sozialen Institutionen und in der Hotellerie mit. Umsetzungsstark, offen und kommunikativ, sucht mit der gewonnenen Erfahrung ein neues, bereichsübergreifendes, verantwortungsvolles Engagement, z.B. als Leitung Zentrale Dienste.
Region Schaffhausen, Thurgau, Winterthur und Umgebung, Stadt St. Gallen
Referenz-Nr. 2957
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerber CAS Gebäudemanagement und Ökonomie & Prozesse; Dipl. Hotelier/Restaurateur; General Manager Program (Diplom); Dipl. Maître d’Hôtel; Dipl. Institutionsleiter
Praxis Langjähriger, topmotivierter Hotelier mit viel Führungserfahrung auch in der Direktion und Vertrautheit in Begleitung von Umbau-/Neubauprojekten. Dienstleitungsorientierte Person mit hoher Kundenwertschätzung und Qualitätsbewusstsein, die nach klaren Linien führt. Pünktlich, Verantwortungsbewusst und sucht weiterhin gezielt den Wechsel von der Hotelbranche ins Gesundheitswesen.
Region SH, ZH, Winterthur, TG
Referenz-Nr. 3090
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerber Dipl. Restaurateur / Hotelier
Praxis Über 20 Jahre Erfahrung in Altersinstitutionen, personenorientierter Frontmensch mit generalistischem Aufgabengebiet inkl. umfassender Administrationskenntnisse
Region Basel, Oberaargau, Aarau, Zürich
Referenz-Nr. 2614
Verfügbarkeit Per sofort 
Bewerber Küchenchef, Spital- und Heimkoch mit eidg. FA, eidg. dipl. Betriebsleiter der Gemeinschaftsgastronomie
Praxis Über 15 Jahre Erfahrung als Küchenchef in Langzeitinstitutionen, umsetzungsstark, grosse Dienstleistungsmentalität
Region Ostschweiz
Referenz-Nr. 191
Verfügbarkeit 3 Monate Kündigungsfrist

Administration / Zentrale Dienste

Bewerberin Betriebswirtin FH, Personalsachbearbeiterin, CAS Change Management, Organisationsberatung und -entwicklung und Grundausbildung als Chemielaborantin

 

Praxis Optimistische, zielstrebige und belastbare Fachfrau mit langjähriger Erfahrung im Gesundheitswesen in den Bereichen HR, Prozess- und Projektmanagement und Bereichsleitung Administration / Zentrale Dienste. Sie sucht eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe mit einer breiten Führungsverantwortung in einer grösseren Institution.

 

Region AG, ZH, SO, BS/BL
Referenz-Nr. 3339
Verfügbarkeit Per sofort
Bewerberin Master Wirtschaftswissenschaften, Personalleiterin und Weiterbildung in Erwachsenenbildung
Praxis Engagierte, erfahrene und projektbezogene Fachfrau mit Führungserfahrung hauptsächlich im Gesundheitswesen. Sie bringt praktische Erfahrung aus der Langzeitpflegebranche mit, zeichnet sich durch Zweisprachigkeit (Deutsch/Französisch) aus und hat Allrounderqualitäten. Sie sucht eine Tätigkeit als Bereichsleitung, Leitung HR oder in einer Stabsfunktion. Es sind auch befristete Einsätze möglich.
Region Bern
Referenz-Nr. 1804
Verfügbarkeit Ab sofort, gewünschtes Pensum bis 80%
Bewerberin Dipl. Kauffrau HKG mit Nachdiplomstudium «Umfassendes Controlling» und CAS «Führen in Nonprofit-Organisationen»
Praxis Langjährige Erfahrung in der Finanz-, Betriebs- und Lohnbuchhaltung sowie Personaladministration. Engagierte, offene und gut organisierte Fachfrau mit langjähriger Führungs- und Berufserfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich. Sie ist eine
aufgeschlossene, verlässliche und vertrauenswürdige Person mit grossem Herz für Menschen.
Region Aargau
Referenz-Nr. 3613
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung
Bewerberin Kauffrau, Personalassistentin mit Führungsweiterbildung und Fachausweis als Ausbildnerin
Praxis Fachfrau mit langjähriger Führungserfahrung als Leiterin Administration und stv. Gechäftsleiterin in der Langzeitpflege mit ausgeprägten Sozialkompetenzen und Freude an einer Drehscheibenfunktion
Region ZH/AG
Referenz-Nr. 3508
Verfügbarkeit Kündigungsfrist 3 Monate, gewünschtes Pensum 80%
Bewerber Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. FA, Fachmann Sozialversicherungen
Praxis Langjährige Erfahrung in Finanzen, Personal und Administration in verschiedenen Institutionen des Sozial- und Bildungswesens.
Region Grossraum Zürich
Referenz-Nr. 1802
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung, Pensum 30-60%
Bewerberin Dipl. Ing. Ökonomin, Dipl. Pädagogin, Sachbearbeiterin Sozialversicherung, Payroll Spezialistin
Praxis Loyale administrative Mitarbeiterin mit viel Erfahrung im Lohn-, Personal- und Rechnungswesen in grösserer Institution. Bezug zu Gesundheits- und Sozialwesen. Ausgeglichene, zielstrebige und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise.
Region Zürich
Referenz-Nr. 2942
Verfügbarkeit 3 Monate Kündigungsfrist
Bewerberin Dipl. Heimleiterin, Fachfrau Betreuung, Diverse Admin. Kurse
Praxis Heimleiterin mit Erfahrung im Langzeitpflegebereich und in der Administration sucht neue Herausforderung als Institutionsleitung oder als Leitung Administration
Region Deutsche Schweiz
Referenz-Nr. 3000
Verfügbarkeit Nach Vereinbarung 

Bereichsleitung Schule

Bewerberin Diplompädagogin mit Zusatzknow-how in Führung und Weiterbildung zum internen Auditor sowie in Systems Engineering
Praxis Mehrjährige Tätigkeit sowohl als Bereichsleiterin Wohnen als auch als Schulleiterin. Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld, im Controlling und in der Einführung von SAP an einer technischen Universität kombiniert mit vorausschauendem Denken und dem Anspruch, praxisrelevante Lösungen zu schaffen. Übernimmt Führungsaufgaben oder Tätigkeiten in Schulung / Beratung.
Region Aargau, Luzern
Referenz-Nr. 2653
Verfügbarkeit 6 Monate Kündigungsfrist auf Semesterende